在二战风云2中提升军官经验值主要通过参与战斗、完成任务、使用经验道具以及合理分配资源来实现。军官的经验值积累直接影响其等级提升，进而增强部队属性和解锁更强大的技能。战斗是获取经验的基础途径，军官指挥的部队每次参与战斗无论胜负都能获得一定经验，但胜利时经验奖励更高。需军官必须实际参与战斗才能获得经验，仅派遣部队而不指派军官将无法积累经验。每日任务和周常任务提供的经验奖励较为稳定，应优先完成这类任务。游戏中的主线战役和特殊活动往往提供大量经验值，是快速提升军官等级的重要机会。
使用经验书等道具可以直接为军官增加经验值，这类道具可通过商城购买、活动奖励或任务获取。高级经验书提供的经验值远超普通战斗所得，适合用于关键军官的快速提升。军官特训功能需要消耗特定资源，但能显著提高经验获取效率。游戏内部分限时活动会提供经验加成效果，合理安排军官培养计划与活动时间同步能最大化收益。军官的初始品质和星级会影响经验获取速度，高品质军官往往拥有经验加成天赋。资源有限时应集中培养主力军官，避免经验分散导致整体战斗力提升缓慢。
军官经验分配需考虑部队整体配置和当前战略需求。步兵军官应优先提升生存能力相关经验，装甲部队军官则侧重火力与防御属性。技能升级消耗的经验值与军官等级成正比，高阶技能解锁后需要更多经验投入才能发挥效果。军团科技中部分研究项目可以提供全军军官经验加成，加入活跃军团并贡献资源是长期收益的选择。战场等级提升会解锁更高效率的经验获取方式，因此同步提升指挥官等级与军官等级至关重要。军官经验系统存在每日获取上限，超过上限后经验收益会大幅降低。
后期军官经验提升需要更系统的规划。高级副本和联盟战役提供的经验值远超普通战斗，但需要达到特定军官等级才能解锁。重复挑战已通关的高经验副本是稳定获取途径，虽然可能降低游戏趣味性但效率有保障。军官装备中有些特殊配件能增加经验获取率，这类装备应优先配给重点培养对象。游戏版本更新时常会调整不同玩法的经验产出比例，保持对更新日志的关注可以及时优化培养策略。退役低阶军官时可返还部分经验资源，这为培养路线调整提供了容错空间。
军官经验系统的深层机制包括隐藏的疲劳值设定。连续参与同类型战斗会使经验获取效率逐渐下降，适时更换作战区域或兵种可以维持最佳收益。VIP特权中包含军官经验加成效果，但需权衡投入成本与实际需求。数据将3名核心军官培养至满级比分散培养10名中级军官更具实战价值。游戏内嵌的军官经验计算器可以帮助精确规划升级所需资源，避免经验道具的浪费使用。最终极的军官经验获取方式是参与跨服战场，但这对军官基础等级有较高门槛要求。
