少年三国志武将转职加点该如何操作

武将转职是角色能力提升和战略布局的核心环节。转职系统在武将达到110级后开放，目前仅限8个初始红色武将及主角使用。转职分为10层培养线，包含小节点与大节点，小节点提供基础属性加成，大节点则解锁稀有属性如普攻回怒翻倍或破防抵抗。转职最终层可解锁新技能机制、特效及武将新形象（主角除外）。转职需消耗转职秘卷和转职灵石，前者通过军团商店、交易阁、佳节活动获取，后者主要通过活跃商店、水晶商店积累。

物理输出型武将优先选择增强攻击力或暴击率的节点，生存型武将则侧重伤害减免或抗暴属性。主角转职仅有一条固定路线，但通过属性叠加仍能显著提升宠物伤害。红将转职提供两种分支选择，例如孙坚可走输出流（提升暴击与额外伤害）或生存流（强化减伤与续航）。需注意队伍搭配的互补性，避免重复属性导致资源浪费。

平民玩家建议优先培养双核武将，逐步完成转职节点，避免同时投入多个武将导致资源分散。转职秘卷每日可从军团商店限购1个，秘境更新时也可批量获取；转职灵石通过活跃任务和节日活动积累。不推荐用元宝直接购买材料，因其性价比低于其他养成途径。若队伍中存在核心输出武将（如关羽、吕布），应优先完成其转职的最终层以解锁关键技能。

实战中需根据副本或PVP需求调整转职策略。面对高爆发敌人时，可临时切换至生存流节点；需快速清场则启用输出流分支。转职后的新技能需通过实战测试效果，例如诸葛亮的控制强化或周瑜的灼烧叠加，需结合战马、兵符等系统联动。建议定期参考游戏社区中的主流转职方案，但需根据自身阵容微调。

通过天下交易阁补充稀缺材料，参与烽火夺天下等活动获取额外资源。转职仅是养成一环，需同步提升装备精炼、宠物培养等系统以最大化战力。长期玩家可逐步覆盖全红将转职，但需以核心武将的完全体为优先目标。