副官职位是游戏内官职系统的重要组成部分，但玩家有时需要调整副官人选以优化资源分配或团队协作。目前游戏并未提供直接踢出副官的功能，但可通过间接方式实现职位更替。具体操作需结合游戏机制，通过主官权限或系统规则完成人员调整。这一过程需谨慎处理，避免影响国家或联盟内部稳定。
副官职位的调整首先需明确主官与副官的权限关系。主官拥有对副官的直接管理权，包括任命与撤换。若玩家身为主官，可在官府管理界面找到副官列表，选择目标副官后执行撤换操作。需撤换副官可能导致临时职位空缺，需提前规划接替人选。若玩家非主官，则需与主官协商，由主官执行操作。此机制设计维护官职系统的层级秩序。
当主官因离线或活跃度不足无法操作时，系统会触发官职自动更替规则。长时间未上线的主官可能被系统自动卸任，连带其任命的副官也会被清退。玩家可通过申请补位成为新主官，进而重新任命副官。此方式属于被动调整，需依赖系统判定条件，但为无主官权限的玩家提供了间接解决问题的途径。
若目标副官因违规行为需紧急撤换，可联系游戏客服提交证据申请人工干预。官方对破坏游戏平衡或违反规则的行为有处理权限，但需提供充分举证。此方式仅适用于极端情况，常规调整仍建议优先通过游戏内机制完成。玩家需注意保留聊天记录或战斗日志等证据以提高处理效率。
玩家应优先采用游戏内正规渠道，避免使用非正常手段影响账号安全。合理利用官职系统能有效提升资源收益与团队协作效率，但需权衡人员变动的短期成本与长期收益。
